597招聘外包是专业的招聘外包供应商，能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘外包服务。招聘外包的优点在于： 
    ●使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。 
    ●优化招聘流程，提高招聘效率，降低运营风险，迅速高效的找到合适的人。 
    ●利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

    我们的优势：
    ●招聘时长高效---在福建9个城市的人才储备上积累了丰富的经验，人才服务网络遍布全省，流动的人才数量达数万之多，快速帮助企业解决招聘难题。 
    ●招聘流程简单---拥有自己专业的招聘中心，，以项目形式帮助完成企业的招聘管理工作，大大节约企业多次重复查阅的时间。 
    ●招聘结果准确---专业的招聘团队和丰富的招聘经验，助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。 
    ●招聘工具科学---拥有先进的人才测评、人力资源测评工具，根据企业需求进行人才测评分，从而达到科学、准确的招聘效果。 
    ●招聘风险低---企业只需行使最终人才雇佣的决策权，前期招聘面试的繁琐工作我们全由代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到最低。
    ●专业服务团队---专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案，全程为企业服务。