【职位描述】
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
3.统计招聘数据，进行招聘分析；
4.协助部门经理，组织开展招聘工作。

【任职要求】
1、人力资源相关专业优先，优秀应届生也可接受
2、熟悉招聘的工作流程；
3、熟练使用office等办公软件；
4、执行力、沟通能力强，有较强的责任心

【福利待遇】
定期组织员工活动聚餐，团队氛围好；
公司对员工定期组织培训，提高专业技能；
公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。