岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、对各部门的入职培训进行检查与监督；
5、负责员工工资的结算，办理相应的社会保险等；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有人事专员工作经验，条件优秀者可优先考虑；
3、基本熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，基本熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；