岗位职责：
1.负责公司招聘工作，达成公司所下达的招聘指标；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；
3.组织、并做好面试排期，且通知上级；
4.协助办理新员工入职手续
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.至少有一年以上招聘等相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先；
4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。